2025年10月17日，新疆工业学院党委常委、副院长黄明勇率队前往新工里教师公寓，实地调研援疆、银龄教师入住情况及新招聘教师入住筹备工作。黄明勇深入了解公寓设施配套、生活服务保障等细节，强调要以 “人才优先” 为导向，将教师安居工程作为学校高质量发展的重要支撑，切实解决人才后顾之忧，为建设高水平师资队伍提供坚实保障。

调研中，黄明勇一行实地查看了教师公寓的居住环境、公共设施及周边配套情况。他指出，教师公寓不仅是人才居住的场所，更是学校文化育人的重要载体，要注重细节设计，优化服务流程，提升居住舒适度。针对新招聘教师入住筹备工作，黄明勇强调要提前谋划、统筹协调，确保房源分配公平透明、配套设施齐全完善，让新教师 “拎包入住”，切实感受到学校的关怀与温暖。

一直以来，新疆工业学院党委高度重视人才工作，优化住房分配机制，为引进人才提供多样化住房选择。据了解，学校近期启动的 “新增教师周转房4+1 项目” 已进入收尾阶段，可满足500余名教师的居住需求。

黄明勇在调研中强调，人才是学校发展的第一资源。校党委将继续强化顶层设计，以“兵团精神”“胡杨精神”和“老兵精神”为指引，构建 “事业留人、感情留人、待遇留人” 的长效机制。一方面，要持续改善教师生活条件，完善医疗、教育、交通等配套服务；另一方面，要深化产教融合、校企合作，为教师搭建科研创新平台，助力教师职业成长。他表示，学校将以教育部 “组团式” 对口支援为契机，依托中南大学、昆明理工大学等 31 所高校的优质资源，进一步提升学科建设水平，为南疆培养更多 “下得去、用得上、留得住” 的应用型人才。

此次调研是新疆工业学院落实兵团党委 “人才强校” 战略的具体行动。下一步，学校将以习近平总书记关于教育工作的重要论述重要讲话精神为指导，不断优化人才服务保障体系，为建设区域特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强的人才支撑。