党委教师工作部（教师发展中心）职责：

一、贯彻落实中央、教育部党组、兵团党委和学校党委关于教师思想政治工作和意识形态领域工作的决策部署，制定相关工作规划，开展教师思想政治教育工作。

二、会同相关部门加强教师政治理论学习制度体系建设，增强教师学习贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

三、建立健全教师职业道德规范和师德师风建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型选树和宣传等工作。

四、开展教师思想政治和师德师风评价，把政治标准放在首位，协助相关部门做好教师聘用、人才引进、入职培养、岗位评聘、考核评价、职务（级）晋升等工作；对教师师德失范行为进行调查处理。

五、开展教师思想教育和管理服务工作调查研究，与有关部门和单位共同做好管理服务工作，确保育人成效。

六、组织开展教职工岗前培训工作。

七、配合有关部门做好教师党建、学术道德建设等工作。

八、负责有关教师荣誉奖项的评定工作。

九、做好本部门党风廉政建设工作，履行职能监督职责，推动全面从严治党向纵深发展。

十、完成党委和领导交办的其他工作，积极配合校内其他单位、部门完成相关工作。

人事处工作职责：

一、根据学校的发展目标，制定师资队伍建设规划并负责组织实施。

二、负责学校各类专业技术职务评审文件的制订及评聘工作。

三、负责毕业生选留，军转干部安置，以及全校教职工的调配工作。

四、负责全校机构设置，各单位的定编、定岗、定责工作，以及人员队伍建设。

五、负责统筹教师队伍岗位管理，坚持立德树人根本任务，明确各级各类岗位职责与目标任务，完善岗位考核与评价，把育人成效作为教师考核与评价的主要依据和标准，不断提升管理服务育人实效。

六、统筹学校目标责任管理与绩效考核工作，负责二级学院（系）目标责任管理与绩效考核工作以及全校教职工的年度考核工作。

七、负责全校教职工薪酬待遇标准核定、调整以及劳务费、津补贴、各类奖励性绩效发放审批工作。

八、负责新进教职工的培训，专业技术人员国内进修及出国（境）研修访学的选派、管理及考核等工作。

九、负责全校教职工的社保工作。

十、负责学校博士后科研流动站建设，在站博士后日常管理，部省级博士后项目申报等工作。

十一、负责全校教职工的退休、延退、返聘的审定工作。

十二、负责教职工各类请销假工作。

十三、负责去世教职工丧葬费、抚恤金以及遗属、精简职工生活费发放等工作。

十四、负责全校非事业编制人员的政策制定及聘用审批工作。

十五、负责工勤人员技术等级岗位考核及聘任工作。

十六、负责全校教职工人事档案的管理工作。

十七、负责制定有关人事管理规章制度，做好人事处文件、资料的归档工作。

十八、负责学校人事信息系统的管理维护工作，完成各类人事信息的调查统计、报表和信息收集工作。

十九、负责学校涉密人员的归口管理。

二十、负责报备人员申请办理因私出国（境）证照的校内审批、证照管理及教职工因私出国（境）审批。

二十一、做好本部门党风廉政建设工作，履行职能监督职责，推动全面从严治党向纵深发展。

二十二、完成学校和上级部门交办的其他工作，积极配合校内其他单位（部门）完成相关工作。